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社保交不够15年的怎么办

2019-07-09 12:12:02 275次浏览
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我国目前城镇职工养老金领取的要求:

①达到法定退休年龄。男性年满60周岁;女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;

②累计缴费年限年满15年。两个要求缺一不可。

其中有两个问题是大家最关心的:

●社保缴费已满15年,但未到退休年龄,要不要停缴?

●社保缴费未满15年,但已到退休年龄,如何领到养老金?

其实,第一个问题比较简单,这也是大家必须搞懂的核心原则。根据我国目前养老保险发放的规定,养老金与个人缴费年限、本人缴费工资基数、以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说,就是缴费年限越长、缴费的金额越多,退休时领取到的养老金越多。因此,社保缴满15年,但没有达到退休年龄的,不要停缴,继续参保缴费至退休年龄。

至于第二个问题,确实是很多人都面临的现实情况:由于部分参保人员年龄大、参保晚,或是流动打工、中断缴费等等原因,到达退休年龄后才发现,自己的养老保险缴费累计不足15年。

那这样的情况,有哪些办法能够领取到养老金呢?今天,我们为大家介绍二种选择!

1

延长缴费至15年

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。

举两个栗子大家就明白了。

老李(男)今年60岁,但社保只交了12年,因此老李可以申请延长缴费至满15年,继续工作缴纳社保,等到63岁的时候再办理退休,按月领取基本养老金。

2

一次性领取个人余额

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

社会保险经办机构收到申请后,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

但是这样的话,之前工作单位给你购买的养老保险部分(占大头),就白白上交给国家了哦~

社会保险也算是一种最基础的投资,从回报率来说,第一种选择回报率是最高的,领取到的养老金最多。而第二种方案,如果不是不得已,最好不要一次性领取,因为领了就是一次亏本的投资